為了能夠進(jìn)一步規(guī)范公司各項(xiàng)工作內(nèi)容和流程，為了企業(yè)更好地儲備人才、發(fā)現(xiàn)人才，近日，山東多邦企業(yè)橙色動(dòng)力特訓(xùn)營如期開班，來自多邦企業(yè)各分公司的二梯隊(duì)人員參加了學(xué)習(xí)。
為期兩天的培訓(xùn)，覆蓋面廣、實(shí)用性強(qiáng)，內(nèi)容涵蓋了多邦發(fā)展概況與企業(yè)文化、行政人事管理、工程管理、客服服務(wù)管理、綠化工作規(guī)范、環(huán)境服務(wù)管理、秩序維護(hù)服務(wù)管理等多個(gè)專業(yè)課程。
舉辦本次培訓(xùn)是進(jìn)一步滿足山東多邦企業(yè)對優(yōu)秀干部梯隊(duì)的要求，是全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，快速建立一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀干部梯隊(duì)隊(duì)伍的重要舉措，同時(shí)，也是促使優(yōu)秀干部梯隊(duì)更進(jìn)一步向中高層領(lǐng)導(dǎo)靠攏，到了關(guān)鍵時(shí)候能“站起來、頂?shù)纳?、撐的住”，維護(hù)和保持企業(yè)的高效健康運(yùn)轉(zhuǎn)的重要方式。
在課堂培訓(xùn)過程中，大家學(xué)習(xí)熱情高漲，積極進(jìn)行課堂互動(dòng)，主動(dòng)參與提問溝通，并分享各自的觀點(diǎn)，表現(xiàn)出對培訓(xùn)充實(shí)內(nèi)容的滿意度。
為了培養(yǎng)梯隊(duì)人員團(tuán)隊(duì)合作和勇于拼搏的精神，本次特訓(xùn)營還增加了拓展訓(xùn)練環(huán)節(jié)，采用了體驗(yàn)、分享、總結(jié)提升的方式，旨在提升大家領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境的能力。
培訓(xùn)結(jié)束后,參培學(xué)員通過筆試的方式進(jìn)行了現(xiàn)場考核,對學(xué)習(xí)成果進(jìn)行了即時(shí)檢閱。
兩天的培訓(xùn)接近尾聲，通過課堂計(jì)分與投票的方式，最終產(chǎn)生了一組優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與兩名優(yōu)秀學(xué)員。由總經(jīng)理田守格為他們頒獎(jiǎng)并合影。
培訓(xùn)結(jié)束后，總經(jīng)理田守格做了總結(jié)發(fā)言。他首先介紹了公司的現(xiàn)行培訓(xùn)體系，山東多邦從“核心動(dòng)力、橙色動(dòng)力、紅色動(dòng)力”三個(gè)培訓(xùn)層次進(jìn)行公司級的培訓(xùn)，在新的一年將更加強(qiáng)化。同時(shí)肯定了本次培訓(xùn)的價(jià)值，對本次培訓(xùn)的成功舉辦表示祝賀。隨后對橙色動(dòng)力二梯隊(duì)人員提出新的要求，希望大家在工作過程中加強(qiáng)自我專業(yè)知識學(xué)習(xí)，勇于參與、勇于承擔(dān)、勇于奉獻(xiàn)，隨時(shí)做好迎接新任務(wù)的準(zhǔn)備。
近年來，山東多邦把充實(shí)人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)列為“一等要?jiǎng)?wù)”，通過內(nèi)培外訓(xùn)、崗位練兵、技能比武等多種手段加大系統(tǒng)化人才培養(yǎng)力度。同時(shí)，將項(xiàng)目一線做為人才培養(yǎng)的“孵化器”，通過“壓擔(dān)子、搭臺子、鋪路子”，打通基層職工晉升通道,積極從基層推薦后備干部，嚴(yán)格按照考核程序提拔任用，加快人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)制度化，規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共成長！
